Муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение «Центр развития ребенка – детский сад № 32»

Адрес456910, Российская Федерация, Челябинская область, Сатка, Западный, 6-А

Контакты администрации +7(35161)3-00-40 ds_sad32@mail.ru

Структура и органы управления образовательной организацией

        Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, в том числе Федеральным законом от 03.11.2006 №174-ФЗ «Об автономных учреждениях», а также Уставом Учреждения на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.      

       Для создания оптимальной структуры управления ДОУ, делегирования полномочий утверждена специальная система, в которой четко видна иерархия управления, подчинения, соподчинения и взаимодействия в управлении.

       Проектирование оптимальной системы управления образовательным учреждением осуществляется с учетом социально- экономических, материально-технических и внешних условий в рамках существующего законодательства РФ.

       В соответствии с основными задачами ДОУ выстраивается система управления образовательным процессом: в основу положена четырехуровневая структура управления.

Первый уровень – уровень учредителя.

Второй уровень – заведующий (по содержанию – это уровень стратегического управления).

Третий уровень (по содержанию – это уровень тактического управления) – уровень заместителей заведующего.

Четвертый уровень – уровень воспитателей, специалистов (по содержанию – это уровень оперативного управления).       

Risunok1.jpg-1.png

 

 

        Структура, порядок формирования, срок полномочий и компетенция органов управления Учреждения, порядок принятия ими решений устанавливаются Уставом и положениями об органах управления Учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации.
       Единоличным исполнительным органом образовательной организации  является Заведующий Учреждением, который осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения.     

ЗАВЕДУЮЩИЙ ДОУ

Заведующий Учреждением назначается на должность и освобождается от должности распоряжением Учредителя.
В своей деятельности Заведующий ДОУ руководствуется:
- действующим законодательством;
- типовым положением о дошкольном образовательном учреждении;
- Уставом и локальными правовыми актами ДОУ;
- трудовым договором;
- Правилами внутреннего трудового распорядка;
- должностной инструкцией заведующего ДОУ;
- методическими материалами, касающимися деятельности государственного дошкольного образовательного учреждения;
- иными нормативно-правовыми документами.
Заведующий Учреждением:
1. Осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения;
2. Планирует, организует и контролирует образовательную, спортивную, учебно-методическую, творческую  и хозяйственную деятельность Учреждения;
3. Действует от имени Учреждения и представляет его во всех учреждениях и организациях;
4. Несет ответственность за выполнение возложенных на Учреждение задач перед Учредителем.

ЗАМЕСТИТЕЛЬ ЗАВЕДУЮЩЕГО ПО АДМИНИСТРАТИВНО-ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ЧАСТИ

Заместитель заведующего по хозяйственной части подчиняется руководителю образовательного учреждения.

В своей деятельности заместитель заведующего по АХЧ руководствуется:

- нормативными документами, регулирующими вопросы  хозяйственного обслуживания учреждения;

- приказами, распоряжениями заведующей ДОУ;

- трудовым договором;

- должностной инструкцией. 

На заместителя заведующего по хозяйственной части  возлагаются следующие функции:

1. Обеспечение:

- хозяйственного обслуживания учреждения и создание необходимых условий для нормального функционирования структурных подразделений ДОУ;

- здоровых и безопасных условий пребывания детей в дошкольном учреждении  и условий труда для работников ДОУ.

2. Руководство работой обслуживающего персонала.

3. Контроль за соблюдением сотрудниками требований законодательных и нормативных актов по охране труда, технике безопасности и противопожарной защиты. 

СТАРШИЙ ВОСПИТАТЕЛЬ

Старший воспитатель назначается и освобождается от должности приказом заведующего ДОУ.

В своей деятельности старший воспитатель  руководствуется:

- нормативными документами;

- правилами внутреннего трудового распорядка;

- должностной инструкцией.

Старший воспитатель:

1. Участвует в:

- подборе кандидатов на должность воспитателей, их помощников, специалистов;

- создании благоприятного морально-психологического климата в коллективе, системе морального и материального поощрения сотрудников;

- формулировке социального заказа своему ДОУ, определении целей ДОУ;

- стратегическом планировании, разработке и внедрении программ развития и плана работы учреждения;

- создании имиджа ДОУ среди населения;

- выборе образовательных программ для детей;

- организации воспитательно-образовательной работы с детьми.

2. Планирует и организует воспитательно-образовательную, методическую работу с учетом профессиональных навыков, опыта педагогов.

3. Осуществляет контроль за работой воспитателей; взаимосвязь в работе ДОУ, семьи и школы

ВОСПИТАТЕЛЬ

Воспитатель назначается и освобождается от должности приказом заведующего ДОУ.

В своей деятельности воспитатель  руководствуется:

- нормативными документами;

- правилами внутреннего трудового распорядка;

- должностной инструкцией.

На воспитателя возлагаются следующие функции:

1. Охрана жизни и укрепление здоровья детей, сохранение и поддержка индивидуальности ребенка.

2. Воспитание, обучение и развитие детей.

3. Планирование и осуществление воспитательно-образовательной работы в соответствии с программой, реализуемой в едином образовательном пространстве ДОУ.

4. Содействие социализации воспитанников.

5. Взаимодействие с семьями воспитанников, оказание консультативной и практической помощи в вопросах воспитания и развития детей.

ПЕДАГОГ-ПСИХОЛОГ

Педагог-психолог назначается и освобождается от должности приказом заведующего ДОУ.

Педагог-психолог:

1. Осуществляет профессиональную деятельность, направленную на сохранение психического и социального благополучия воспитанников.

2. Определяет факторы, препятствующие развитию детей, и принимает меры по оказанию детям различного вида психологической помощи.

3. Оказывает помощь детям, родителям, педагогическому коллективу в решении конкретных проблем.

4. консультирует педагогов по вопросам практического применения психологии, способствует повышению социально-психологической компетенции педагогов, родителей.

УЧИТЕЛЬ-ЛОГОПЕД

Учитель-логопед назначается и освобождается от должности приказом заведующего ДОУ.

Учитель-логопед:

- проводит логопедическое обследование детей с целью определения речевого развития;

- оказывает специализированную логопедическую помощь, используя различные организационные формы диагностико-коррекционной работы с целью дальнейшего успешного развития детей, их готовности и адаптации к школьному обучению;

- проводит консультационную работу с воспитателями групп и родителями по проблемам речевого развития детей. 

УЧИТЕЛЬ-ДЕФЕКТОЛОГ

Учитель-дефектолог назначается и освобождается от должности приказом заведующего ДОУ.

Учитель-дефектолог 

1. Осуществляет работу, направленную на максимальную коррекцию недостатков в развитии обучающихся, воспитанников с нарушениями в развитии, в том числе находящихся в группах компенсирующего вида, создаваемых для детей с ограниченными возможностями здоровья.

2. Проводит групповые и индивидуальные занятия по исправлению недостатков в развитии, восстановлению нарушенных функций.

3. Консультирует педагогических работников и родителей по применению специальных методов и приемов оказания помощи детям с ОВЗ.

ИНСТРУКТОР ПО ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЕ

Инструктор по физической культуре назначается и освобождается от должности приказом заведующего ДОУ.

В своей деятельности инструктор по физической культуре  руководствуется:

- нормативными документами;

- правилами внутреннего трудового распорядка;

- должностной инструкцией.

Инструктор по физической культуре:

- проводит занятия по физическому воспитанию по утвержденным программам с учетом возрастного состава групп;

- контролирует двигательную активность в течение дня;

- проводит беседы с воспитателями с воспитателями групп по вопросу подготовки детей к занятиям.

 

МУЗЫКАЛЬНЫЙ РУКОВОДИТЕЛЬ

Музыкальный руководитель назначается и освобождается от должности приказом заведующего ДОУ.

В своей деятельности музыкальный руководитель руководствуется:

- нормативными документами;

- правилами внутреннего трудового распорядка;

- должностной инструкцией.

Музыкальный руководитель:

- осуществляет музыкальное воспитание и эстетическое развитие  воспитанников в соответствии с программой воспитания и обучения в ДОУ;

- организует и проводит музыкальные занятия, детские праздники, литературно-музыкальные утренники, вечера досуга в соответствии с графиком;

- участвует в организации и проведении утренней гимнастики, физкультурных занятий, спортивных досугов и развлечений;

- ведет индивидуальную работу с детьми, выявляет музыкально-одаренных детей, проводит индивидуальную работу с ними в группе;

- консультирует родителей и воспитателей по вопросам музыкального развития детей в семье.

 

Коллегиальные органы управления ДОУ

23 марта 2018

       Согласно Федеральному Закону "Об образовании в Российской Федерации» образовательные учреждения осуществляют свою деятельность в интересах личности, общества и государства.

       Каждый из субъектов образовательных правоотношений должен иметь возможность влиять на функционирование и развитие системы образования, но вместе с тем нести свою долю ответственности за создание условий, необходимых для выполнения системой образования своих социальных и образовательных функций. 

       В дошкольном учреждении общественное управление представлено следующими коллегиальными органами:

1) Наблюдательный совет;

2) Общее собрание работников;

3) Педагогический совет;

4) Совет родителей.

Читать далее

Мы используем файлы cookies, которые сохраняются на вашем компьютере. Нажимая ОК, вы подтверждаете то, что вы проинформированы об использовании cookies на этом сайте. Подробнее о файлах cookie